「人材大流動時代」がやってくる。

「好きで活きて得意で稼ぐ」PROsheeブログ担当のたぐちです。

さて、本日は弊社代表中川による寄稿、【「人材大流動時代」がやってくる。】をお届けします。

シェアゼロは人材事業(会社)のキャリアを持つ人間は誰もいません。
そして皆、「きれいな」職歴や経歴を持ってるわけでもありません。

唯一言えることは、「キャリアプラン」が、皆明確です。平均年齢が34歳くらいではありますがw

これから、人材大流動時代がやってくるかと思います。
だからこそ、人材会社のキャリアのない我々だからこそ
新たな価値提供できると信じて仕事しています。

これからは、今までのような業界の常識は崩壊していくと考えています。

根本にあるのは、

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「終身雇用崩壊」「労働人口の現象」「グローバル化によるボーダーレス」
これにかける(×)こと「インターネット(&スマートフォン)」
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そして今までのような仕事への価値観やキャリアプランは、全く通用しなくなってくるとかと思います。

後、10年はもしかすると、なんとかなるかもしれないですが、「なんとかなるかも?」
な程度だと思うくらいが関の山。

ゴールは、

今までは、「定年退職」→「退職金」。
今後は、「永遠ワークwithパラレルワーク(複数キャッシュイン)」
そもそも「ワーク(仕事)」も、私事、志事に変化していくでしょう。
ひとつの仕事から、今、キャッシュ稼ぐ仕事、個人的に動く私事、未来への投資の志事。
形態も正社員ONLYから、受託的なものや週末にPJで動くものをパラレルで。
このような「ワークスタイル」はすでに一部の人達は実践しています。

ひとつの仕事から、今、キャッシュ稼ぐ仕事、個人的に動く私事、未来への投資の志事。

形態も正社員ONLYから、受託的なものや週末にPJで動くものをパラレルで。

このような「ワークスタイル」はすでに一部の人達は実践しています。

2月14日「PROsheet」リリース記念イベント

近未来ワークスタイル
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こちらのオープニングで投影したがこれ
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そして来ていただいた皆さんに問いかけたもの。

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僕らは人材大流動時代にお役に立てるようになるべく、これからも進化していきます。

サービス・ミッション
「自立」を支える

主役はあなた
我々はそのお手伝いを最大限できるようがんばります。

「好きで活きて得意で稼ぐ」を支える。週2回の開発・デザインディレクションお仕事紹介

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